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Détails sur le produit
Broché: 216 pages
Editeur : Elsevier Masson; Édition : 2e édition (3 juin 2015)
Collection : Pratiques en psychotérapie : santé psy et travail
Langue : Français
ISBN-10: 2294744667
ISBN-13: 978-2294744662
Dimensions du produit:
13,5 x 1,3 x 21 cm
Moyenne des commentaires client :
4.4 étoiles sur 5
7 commentaires client
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Ce livre est super pour les psychologues du travail et consultants mais également pour les drh et les dirigeants qui veulent réellement améliorer la gestion des rps dans leur organisation... Je recommande !
Un guide de travail d analyse avec des solutions concretes dans la gestion du changement dans un monde en perpetuelle evolution
bien
Très bon ouvrage, pratique, le contenu doit cependant être approfondi par des lectures complémentaires pour les professionnels du secteurRecommandé
Légèrement abîmé à la réception. (Plié sur les bords, etc)
Bonne approche de la problématique et très utile à quelqu'un qui débute et qui a besoin de disposer de comprendre les enjeux et de disposer d'outils.
Beaucoup en France continuent à penser que Bien-être et Productivité sont antinomiques, pensant copier ainsi un supposé modèle américain où le "Travail" (et donc la productivité) passe avant tout. Cette idée est fausse si l'on se base sur les méthodes de management humain d'un géant comme google. Mais les idées reçues ont souvent la peau dure.Cet ouvrage, après avoir passé en revue les différents facteurs impactant la santé psycho-sociale de l'individu, propose une méthodologie pour les prévenir en prenant en compte le traitement des 3 modules qui sont : L'organisation, le management et l'individu.Assez complet, cet ouvrage donne une bonne base de travail.
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